ARTICULO  1  -  Normativa aplicable y objetivos  de  la  Ley  sobre
Riesgos del Trabajo (LRT).
1. La prevención  de  los  riesgos  y  la  reparación  de los daños
derivados  del  trabajo  se  regirán  por  esta  LRT  y  sus normas
reglamentarias.
2.  Son  objetivos  de  la  Ley  sobre  Riesgos del Trabajo (LRT):
a) Reducir la siniestralidad laboral a través  de  la prevención de
los riesgos derivados del trabajo;
b)  Reparar  los  daños  derivados  de accidentes de trabajo  y  de
enfermedades  profesionales,  incluyendo    la  rehabilitación  del
trabajador damnificado;
c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores
damnificados;
d) Promover la negociación colectiva laboral  para la mejora de las
medidas    de   prevención  y  de  las  prestaciones  reparadoras.

ARTICULO 2 :
1. Están obligatoriamente  incluidos  en  el  ámbito  de  la  LRT:
a) Los funcionarios y empleados del sector público nacional, de las
provincias  y sus municipios y de la Municipalidad de la Ciudad  de
Buenos Aires;
b) Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado;
c) Las personas  obligadas a prestar un servicio de carga pública.
2. El Poder Ejecutivo nacional podrá incluir en el ámbito de la LRT
a:
a) Los trabajadores domésticos;
b) Los trabajadores autónomos;
c) Los trabajadores  vinculados  por  relaciones  no  laborales; y
d) Los bomberos voluntarios.

ARTICULO 3:
1.  Esta  LRT rige para todos aquellos que contraten a trabajadores
incluidos en su ámbito de aplicación.
2. Los empleadores  podrán  autoasegurar  los  riesgos  del trabajo
definidos en esta ley, siempre y cuando acrediten con la
periodicidad que fije la reglamentación;
a) Solvencia económico-financiera para afrontar las prestaciones de
esta ley; y
b) Garanticen los servicios necesarios para otorgar las
prestaciones  de  asistencia  médica  y  las demás previstas en  el
artículo 20 de la presente ley.
3.   Quienes  no  acrediten  ambos  extremos  deberán    asegurarse
obligatoriamente  en una "Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)"
de su libre elección.
4.  El Estado nacional,  las  provincias  y  sus  municipios  y  la
Municipalidad  de  la  Ciudad  de  Buenos  Aires  podrán igualmente
autoasegurarse.

ARTICULO 4 :
1. Los empleadores y los trabajadores comprendidos  en el ámbito de
la  LRT,  así  como  las ART están obligados a adoptar las  medidas
legalmente previstas para  prevenir  eficazmente  los  riesgos  del
trabajo.
A  tal  fin  y  sin  perjuicio  de  otras  actuaciones establecidas
legalmente, dichas partes deberán asumir compromisos  concretos  de
cumplir  con  las  normas  sobre higiene y seguridad en el trabajo.
Estos  compromisos podrán adoptarse  en  forma  unilateral,  formar
parte de  la negociación colectiva, o incluirse dentro del contrato
entre la ART y el empleador.
2. Los contratos  entre  la  ART  y los empleadores incorporarán un
Plan de Mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad, que
indicará las medidas y modificaciones  que  los  empleadores  deban
adoptar  en  cada  uno de sus establecimientos para adecuarlos a la
normativa vigente, fijándose  en  veinticuatro  (24) meses el plazo
máximo para su ejecución.
El  Poder Ejecutivo nacional regulará las pautas y  contenidos  del
Plan de Mejoramiento,  así  como  el  régimen  de  sanciones.
3. Mientras  el  empleador  se  encuentre  ejecutando  el  Plan  de
Mejoramiento  no  podrá  ser  sancionado  por incumplimiento de las
normas de higiene y seguridad en el trabajo.
4. La ART controlará la ejecución del Plan  de Mejoramiento, y está
obligada a denunciar los incumplimientos a la  Superintendencia  de
Riesgos del Trabajo (SRT).
5. Las discrepancias acerca de la ejecución del Plan de
Mejoramiento serán resueltas por la SRT.

Observado por: 
DEC C 000617 1997 07 07 0004 000
Se amplía el plazo para la formulación y reformulación de los
PLanes de Mejoramiento para la actividad agraria a partir de la
vigencia del presente. (B.O. 11-07-97)

ARTICULO 5 :
1.  Si  el  accidente  de  trabajo  o  la enfermedad profesional se
hubiere  producido como consecuencia de incumplimientos  por  parte
del empleador de la normativa de higiene y seguridad en el trabajo,
éste deberá  pagar al Fondo de Garantía, instituido por el artículo
33 de la presente  ley, una suma de dinero cuya cuantía se graduará
en función de la gravedad  del  incumplimiento  y  cuyo tope máximo
será de treinta mil pesos ($ 30.000).
2.  La  SRT  es  el  órgano encargado de constatar y determinar  la
gravedad de los incumplimientos,  fijar  el  monto  del  recargo  y
gestionar el pago de la cantidad resultante.

*ARTICULO 6 :
1. Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y
violento  ocurrido  por  el hecho o en ocasión del trabajo, o en el
trayecto entre el domicilio  del  trabajador y el lugar de trabajo,
siempre y cuando el damnificado no  hubiere interrumpido o alterado
dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.  El  trabajador  podrá
declarar  por  escrito  ante  el  empleador,  y  éste dentro de las
setenta  y  dos  (72) horas ante el asegurador, que el  itinere  se
modifica por razones  de  estudio,  concurrencia  a  otro  empleo o
atención  de  familiar  directo  enfermo y no conviviente, debiendo
presentar el pertinente certificado  a  requerimiento del empleador
dentro de los tres (3) días hábiles de requerido.
2.  Se  consideran  enfermedades  profesionales   aquellas  que  se
encuentran  incluidas  en el listado de enfermedades  profesionales
que elaborará y revisará el Poder Ejecutivo anualmente, conforme al
procedimiento del artículo  40  apartado  3 de esta ley. El listado
identificará agente de riesgo, cuadros clínicos  y  actividades, en
capacidad    de  determinar  por  sí  la  enfermedad  profesional.
Las enfermedades  no incluidas en el listado como sus consecuencias
en ningún caso serán consideradas resarcibles.
3. Están excluidos de esta ley:
a)  Los accidentes de  trabajo  y  las  enfermedades  profesionales
causados  por  dolo  del  trabajador  o por fuerza mayor extraña al
trabajo;
b) Las incapacidades del trabajador preexistentes  a  la iniciación
de  la  relación  laboral y acreditadas en el examen preocupacional
efectuado  según  las  pautas  establecidas  por  la  autoridad  de
aplicación.

Observado por: 
DEC C 000658 1996 06 24 0001 000
 Se aprueba el Listado de Enfermedades Profesionales a que hace
referencia el inciso 2x. (B.O. 27-06-96). 

ARTICULO 7 :
1. Existe situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cuando
el daño sufrido por el trabajador le impida temporariamente la
realización de sus tareas habituales.
2. La situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cesa por:
a) Alta médica;
b) Declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP);
c) Transcurso de un año desde la primera manifestación invalidante;
d) Muerte del damnificado.

*ARTICULO 8 :
1. Existe  situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP) cuando
el daño sufrido  por  el  trabajador  le  ocasione  una disminución
permanente de su capacidad laborativa.
2.  La Incapacidad Laboral Permanente (ILP) será total,  cuando  la
disminución  de  la  capacidad  laborativa permanente fuere igual o
superior  al  66  %,  y  parcial,  cuando  fuere  inferior  a  este
porcentaje.
3. El grado de incapacidad laboral permanente  será determinado por
las  comisiones  médicas  de  esta  ley,  en  base  a la  tabla  de
evaluación de las incapacidades laborales, que elaborará  el  Poder
Ejecutivo  nacional  y, ponderará entre otros factores, la edad del
trabajador, el tipo de actividad y las posibilidades de reubicación
laboral.
4. El Poder Ejecutivo  nacional  garantizará,  en los supuestos que
correspondiese,  la  aplicación  de  criterios  homogéneos   en  la
evaluación  de  las  incapacidades dentro del Sistema Integrado  de
Jubilaciones y Pensiones (SIJP) y de la LRT.

Observado por: 
DEC C 000659 1996 06 24 0001 000
Se aprueba la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales
a que hace referencia el inciso 3x. (B.O. 27-06-96)

ARTICULO  9  :  Carácter   provisorio  y  definitivo  de  la  ILP.
1. La situación de Incapacidad  Laboral  Permanente (ILP) que diese
derecho al damnificado a percibir una prestación  de  pago mensual,
tendrá  carácter  provisorio durante los 36 meses siguientes  a  su
declaración.
Este plazo podrá ser  extendido  por las comisiones médicas, por un
máximo  de  24  meses  más, cuando no  exista  certeza  acerca  del
carácter definitivo del  porcentaje  de disminución de la capacidad
laborativa.
En los casos de Incapacidad Laboral Permanente  parcial el plazo de
provisionalidad podrá ser reducido si existiera certeza  acerca del
carácter  definitivo  del porcentaje de disminución de la capacidad
laborativa.
Vencidos los plazos anteriores,  la  Incapacidad Laboral Permanente
tendrá carácter definitivo.
2. La situación de Incapacidad Laboral  Permanente  (ILP) que diese
derecho  al  damnificado  a percibir una suma de pago único  tendrá
carácter definitivo a la fecha  del cese del período de incapacidad
temporaria.

ARTICULO 10:
Existe  situación  de  gran  invalidez   cuando  el  trabajador  en
situación  de  Incapacidad  Laboral Permanente  total  necesite  la
asistencia  continua  de  otra  persona  para  realizar  los  actos
elementales de su vida.

ARTICULO  11:
1. Las prestaciones dinerarias de esta ley gozan de las franquicias
y  privilegios  de  los  créditos    por  alimentos.  Son,  además,
irrenunciables  y  no  pueden  ser  cedidas  ni  enajenadas.
2. Las prestaciones dinerarias por Incapacidad  Laboral  Temporaria
(ILT)  o  permanente  provisoria  se  ajustarán  en  función  de la
variación del AMPO definido en la
ley 24.241, de acuerdo a la norma
reglamentaria.
3. El Poder Ejecutivo nacional se encuentra facultado a mejorar las
prestaciones dinerarias establecidas en la presente ley cuando  las
condiciones  económicas  financieras  generales  del sistema así lo
permitan.

Ref. Normativas: 
Ley 24.241

ARTICULO 12:
1.  A  los  efectos  de  determinar  la cuantía de las prestaciones
dinerarias se considera ingreso base la  cantidad  que  resulte  de
dividir  la  suma  total de las remuneraciones sujetas a cotización
correspondientes  a  los    doce  meses  anteriores  a  la  primera
manifestación invalidante o al  tiempo de prestación de servicio si
fuera menor a un año, por el número  de  días corridos comprendidos
en el período considerado.
2.  El  valor mensual del ingreso base resulta  de  multiplicar  la
cantidad  obtenida  según  el  apartado  anterior  por  30,4.

ARTICULO  13:
1. A partir de la primera manifestación invalidante y mientras dure
el período de Incapacidad  Laboral Temporaria (ILT), el damnificado
percibirá una prestación de pago mensual, de cuantía igual al valor
mensual del ingreso base.
La prestación dineraria correspondiente  a  los  primeros diez días
estará    a   cargo  del  empleador.  Las  prestaciones  dinerarias
siguientes estarán  a cargo de la ART la que, en todo caso, asumirá
las prestaciones en especie.
El pago de la prestación  dineraria deberá efectuarse en el plazo y
en la forma establecida en  la  ley 20.744 (t. o.1976) para el pago
de las remuneraciones a los trabajadores.
2. El responsable del pago de la  prestación dineraria retendrá los
aportes y efectuará las contribuciones  correspondientes al sistema
de seguridad social, abonando asimismo las asignaciones familiares.
3. Durante el período de Incapacidad Laboral  Temporaria, originada
en  accidentes  de  trabajo  o  en  enfermedades profesionales,  el
trabajador  no  devengará  remuneraciones   de  su  empleador,  sin
perjuicio de lo dispuesto en el segundo párrafo  del apartado 1 del
presente artículo.

Ref. Normativas: 
Ley de Contrato de Trabajo

ARTICULO  14:
1. Mientras dure la situación de  provisionalidad de la Incapacidad
Laboral  Permanente  Parcial (IPP), el  damnificado  percibirá  una
prestación de pago mensual  cuya  cuantía  será  igual  al 70 % del
valor  mensual  del ingreso base multiplicado por el porcentaje  de
incapacidad, además de las asignaciones familiares
correspondientes.
2.  Declarado el carácter  definitivo  de  la  Incapacidad  Laboral
Permanente  Parcial  (IPP), el damnificado percibirá las siguientes
prestaciones:
a) Cuando el porcentaje de incapacidad sea igual o inferior al 20%,
una indemnización de pago  único, cuya cuantía será igual a 43
veces  el valor mensual del ingreso    base,  multiplicado  por  el
porcentaje  de  incapacidad  y  por un coeficiente que resultará de
dividir el número 65 por la edad  del  damnificado a la fecha de la
primera manifestación invalidante.
Esta suma en ningún caso será superior a la cantidad que resulte de
multiplicar  $ 55.000  por  el  porcentaje  de  incapacidad;
b)  Cuando el porcentaje de incapacidad sea superior al 20 %  e
inferior al 66 %, una Renta Periódica -contratada en los términos
de esta ley-, cuya cuantía será igual al 70 % del valor mensual del
ingreso base multiplicado  por  el  porcentaje de incapacidad. Esta
prestación está sujeta a las retenciones  por aportes previsionales
y del sistema nacional del seguro de salud.

ARTICULO 15:
1. Mientras dure la situación de provisionalidad  de la Incapacidad
Laboral  Permanente  Total  (IPT),  el  damnificado  percibirá  una
prestación  de  pago mensual equivalente al 70 % del valor  mensual
del ingreso base.
Percibirá, además,  las  asignaciones familiares correspondientes.
Durante  este  período, el damnificado  no  tendrá  derecho  a  las
prestaciones del sistema previsional.
2. Declarado el  carácter  definitivo  de  la  Incapacidad  Laboral
Permanente  Total  (IPT),  el damnificado recibirá las prestaciones
que  por  retiro definitivo por  invalidez  establezca  el  régimen
previsional al que estuviere afiliado.
El  damnificado    percibirá,  asimismo,  en  las  condiciones  que
establezca  la  reglamentación,  una  prestación  de  pago  mensual
complementaria a  la  correspondiente  al  régimen  previsional. Su
monto    se  determinará  actuarialmente  en  función  del  capital
integrado  por  la ART. Este capital equivaldrá a 43 veces el valor
mensual del ingreso  base,  multiplicado  por  un  coeficiente  que
resultará  de dividir el número 65 por la edad del damnificado a la
fecha de la  primera  manifestación  invalidante  y  no  podrá  ser
superior a los $ 55.000.
3.    Cuando  la  Incapacidad  Permanente  Total  no  deviniere  en
definitiva,  la  ART  se  hará  cargo  del capital de recomposición
correspondiente, definido en la ley 24.241  (artículo 94) o, en su
caso,  abonará  una suma equivalente al régimen previsional  a  que
estuviese afiliado el damnificado.

Ref. Normativas: 
Ley 24.241 Art.94

ARTICULO 16:
1. La percepción de prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral
Permanente es compatible con el desempeño de actividades
remuneradas.
2.  El  Poder  Ejecutivo  nacional  podrá  reducir  los  aportes  y
contribuciones  al Sistema de Seguridad Social, correspondientes  a
supuestos de retorno  al  trabajo  de  trabajadores con Incapacidad
Laboral Permanente.

ARTICULO 17:
1. El damnificado declarado gran inválido percibirá las
prestaciones  correspondientes  a  los  distintos    supuestos   de
Incapacidad Laboral Permanente Total (IPT).
2.  Adicionalmente, la ART abonará al damnificado una prestación de
pago  mensual  equivalente  a tres veces el valor del AMPO definido
por la ley 24.241 (artículo 21),  que se extinguirá a la muerte del
damnificado.

Ref. Normativas: 
Ley 24.241 Art.21

ARTICULO 18:
1. Los derechohabientes accederán a  la  pensión  por fallecimiento
prevista  en  el régimen previsional al que estuviera  afiliado  el
damnificado  y a  la  prestación  de  pago  mensual  complementaria
prevista en el artículo 15 apartado 2.
2. Se consideran  derechohabientes  a los efectos de esta ley a las
personas enumeradas en el artículo 53  de  la  ley 24.241, quienes
concurrirán en el orden de prelación y condiciones allí señaladas.

Ref. Normativas: 
Ley 24.241 Art.53

ARTICULO 19
1.  A  los  efectos  de  esta  ley se considera renta periódica  la
prestación  dineraria,  de  pago  mensual,    contratada  entre  el
beneficiario y una ART o una compañía de seguros de retiro, quienes
a  partir  de  la  celebración del contrato respectivo,  serán  las
únicas responsables  de  su  pago.  El derecho a la renta periódica
comienza en la fecha de la declaración  del  carácter definitivo de
la incapacidad permanente parcial y se extingue  con  la muerte del
beneficiario  o  en la fecha en que se encuentre en condiciones  de
acceder a la jubilación por cualquier causa.
En  el  caso de empresas  que  no  se  afilien  a  una  ART,  dicha
prestación  deberá  ser  contratada  con  una  entidad de seguro de
retiro a elección del beneficiario. Esta, a partir de la
celebración del contrato respectivo, será la única  responsable  de
su pago.
2.  El  Poder Ejecutivo nacional fijará la forma y la cuantía de la
garantía  del  pago  de  la  renta  periódica  en caso de quiebra o
liquidación por insolvencia de las compañías de seguros de retiro.

ARTICULO 20:
1. Las ART otorgarán a los trabajadores que sufran  algunas  de las
contingencias previstas en esta ley las siguientes prestaciones  en
especie:
a) Asistencia médica y farmacéutica;
b) Prótesis y ortopedia;
c) Rehabilitación;
d) Recalificación profesional; y
e) Servicio funerario.
2.  Las ART podrán suspender las prestaciones dinerarias en caso de
negativa    injustificada  del  damnificado,  determinada  por  las
comisiones médicas,  a  percibir las prestaciones en especie de los
incisos a), c) y d).
3. Las prestaciones a que  se  hace  referencia  en  el apartado 1,
incisos  a),  b)  y  c) del presente artículo, se otorgarán  a  los
damnificados hasta su  curación  completa  o mientras subsistan los
síntomas  incapacitantes,  de  acuerdo  a  cómo  lo   determine  la
reglamentación.

ARTICULO 21:
1. Las comisiones médicas y la Comisión Médica Central  creadas por
la  ley 24.241 (artículo 51), serán las
encargadas de determinar:
a)  La  naturaleza  laboral  del  accidente  o  profesional  de  la
enfermedad;
b) El carácter y grado de la incapacidad;
c) El  contenido y alcances de las prestaciones en especie.
2.  Estas comisiones podrán, asimismo, revisar el tipo, carácter  y
grado  de  la  incapacidad,  y  -en las materias de su competencia-
resolver cualquier discrepancia que  pudiera  surgir entre la ART y
el damnificado o sus derechohabientes.
3. La reglamentación establecerá los procedimientos  a observar por
y  ante las comisiones médicas, así como el régimen arancelario  de
las mismas.
4. En  todos  los  casos  el  procedimiento  será  gratuito para el
damnificado,  incluyendo  traslados  y  estudios  complementarios.

Ref. Normativas: 
Ley 24.241 Art.51

ARTICULO 22:
Hasta la declaración del carácter definitivo de la  incapacidad y a
solicitud del obligado al pago de las prestaciones o del
damnificado, las comisiones médicas efectuarán nuevos exámenes para
revisar el carácter y grado de incapacidad anteriormente
reconocidos.

ARTICULO 23:
1. Las prestaciones previstas en esta Ley a cargo de  las  ART,  se
financiarán    con  una  cuota  mensual  a  cargo  del  empleador.
2. Para la determinación  de  la  base  imponible  se aplicarán las
reglas  de  la  Ley  24.241  (artículo  9), incluyéndose todas  las
prestaciones  que tengan carácter remuneratorio  a  los  fines  del
SIJP.
3. La cuota debe  ser  declarada  y  abonada  conjuntamente con los
aportes  y contribuciones que integran la CUSS.  Su  fiscalización,
verificación y ejecución estará a cargo de la ART.

Ref. Normativas: 
Ley 24.241 Art.9

ARTICULO 24:
1. La Superintendencia  de  Seguros  de la Nación en forma conjunta
con  la Superintendencia de Riesgos del  Trabajo  establecerán  los
indicadores  que  las ART habrán de tener en cuenta para diseñar el
régimen de alícuotas. Estos indicadores reflejarán la
siniestralidad  presunta,    la    siniestralidad  efectiva,  y  la
permanencia del empleador en una misma ART.
2. Cada ART deberá fijar su régimen  de  alícuotas  en  función del
cual será determinable, para cualquier establecimiento, el valor de
la cuota mensual.
3. El régimen de alícuotas deberá ser aprobado por la
Superintendencia de Seguros de la Nación.
4. Dentro del régimen de alícuotas, la cuota del artículo  anterior
será fijada por establecimiento.

ARTICULO 25:
1.  Las  cuotas  del artículo 23 constituyen gasto deducible a  los
efectos del impuesto a las ganancias.
2. Los contratos de  afiliación  a  una  ART  están exentos de todo
impuesto o tributo nacional.
3.  El  contrato  de renta periódica goza de las mismas  exenciones
impositivas  que  el    contrato  de  renta  vitalicia  previsional.
4. Invítase a las provincias a adoptar idénticas exenciones que las
previstas en el apartado anterior.
5. Las reservas obligatorias  de  la ART están exentas de impuestos.

ARTICULO 26:
1. Con la salvedad de los supuestos  del régimen del autoseguro, la
gestión de las prestaciones y demás acciones  previstas  en  la LRT
estará  a  cargo  de  entidades  de  derecho  privado,  previamente
autorizadas por la SRT, y por la Superintendencia de Seguros  de la
Nación, denominadas "Aseguradoras de Riesgo del Trabajo" (ART), que
reúnan   los  requisitos  de  solvencia  financiera,  capacidad  de
gestión,  y demás recaudos previstos en esta ley, en la
 ley 20.091, y en sus reglamentos.
2.   La  autorización  conferida  a  una  ART  será  revocada:
a) Por las causas y procedimientos previstos en esta ley, en la ley
20.091, y en sus respectivos reglamentos;
b) Por omisión de otorgamiento íntegro y oportuno de las
prestaciones de esta LRT;
c) Cuando se  verifiquen  deficiencias graves en el cumplimiento de
su objeto, que no sean subsanadas  en  los plazos que establezca la
reglamentación.
3.  Las  ART  tendrán  como  único objeto el  otorgamiento  de  las
prestaciones  que  establece  esta   ley,  en  el  ámbito  que  -de
conformidad  con  la  reglamentación-  ellas    mismas   determinen.
4. Las  ART  podrán,  además,  contratar  con  sus  afiliados:
a) El otorgamiento de las prestaciones dinerarias previstas  en  la
legislación  laboral  para  los  casos de accidentes y enfermedades
inculpables; y,
b)  La cobertura de las exigencias  financieras  derivadas  de  los
juicios  por accidentes y enfermedades de trabajo con fundamento en
leyes anteriores.
Para estas  dos  operatorias  la  ART fijará libremente la prima, y
llevará  una  gestión económica y financiera  separada  de  la  que
corresponda al funcionamiento de la LRT.
Ambas operatorias  estarán  sometidas  a  la  normativa  general en
materia de seguros.
5. El capital mínimo necesario para la constitución de una ART será
de  tres  millones de pesos ($ 3.000.000) que deberá integrarse  al
momento de  la  constitución.  El  Poder  Ejecutivo  nacional podrá
modificar  el capital mínimo exigido, y establecer un mecanismo  de
movilidad  del  capital  en  función  de  los  riesgos asumidos.
6. Los bienes  destinados  a  respaldar  las  reservas de la ART no
podrán ser afectados a obligaciones distintas a  las  derivadas  de
esta  ley,  ni  aun  en  caso  de  liquidación  de  la  entidad.
En  este  último  caso,  los  bienes serán transferidos al Fondo de
Reserva de la LRT.
7. Las ART deberán disponer, con  carácter  de  servicio  propio  o
contratado, de la infraestructura necesaria para proveer
adecuadamente las prestaciones en especie previstas en esta ley. La
contratación  de  estas prestaciones podrá realizarse con las obras
sociales.

Ref. Normativas: 
Ley 20.091

ARTICULO 27:
1. Los empleadores no incluidos en el régimen de autoseguro deberán
afiliarse obligatoriamente  a  la  ART  que  libremente  elijan,  y
declarar  las  altas  y  bajas  que  se  produzcan en su plantel de
trabajadores.
2.  La  ART  no podrá rechazar la afiliación  de  ningún  empleador
incluido en su ámbito de actuación.
3. La afiliación se celebrará en un contrato cuya forma, contenido,
y plazo de vigencia determinará la SRT.
4. La renovación  del  contrato  será  automática,  aplicándose  el
Régimen  de  Alícuotas  vigente  a  la  fecha  de la renovación.
5.  La  rescisión del contrato de afiliación estará supeditada a la
firma de un nuevo contrato por parte del empleador con otra ART o a
su incorporación en el régimen de autoseguro.

ARTICULO 28:
1. Si el empleador no incluido en el régimen de autoseguro omitiera
afiliarse a una ART, responderá directamente ante los beneficiarios
por las prestaciones previstas en esta ley.
2. Si el  empleador  omitiera  declarar  su obligación de pago o la
contratación de un trabajador, la ART otorgará  las prestaciones, y
podrá repetir del empleador el costo de éstas.
3.  En  el  caso  de  los apartados anteriores el empleador  deberá
depositar las cuotas omitidas en la cuenta del Fondo de Garantía de
la LRT.
4. Si el empleador omitiera  -total  o parcialmente- el pago de las
cuotas  a  su  cargo,  la ART otorgará las  prestaciones,  y  podrá
ejecutar    contra  el  empleador  las  cotizaciones  adeudadas.

ARTICULO 29:
Declarada judicialmente  la insuficiencia patrimonial del empleador
no  asegurado,  o  en  su  caso   autoasegurado,  para  asumir  las
obligaciones a su cargo, las prestaciones  serán financiadas por la
SRT con cargo al Fondo de Garantía de la LRT.
La insuficiencia patrimonial del empleador será  probada  a  través
del  procedimiento  sumarísimo previsto para las acciones meramente
declarativas  conforme  se  encuentre  regulado  en  las  distintas
jurisdicciones donde la misma deba acreditarse.

ARTICULO 30:
Quienes hubiesen  optado  por  el  régimen  de  autoseguro  deberán
cumplir  con  las  obligaciones  que  esta  ley  pone  a  cargo del
empleador  y a cargo de las ART, con la excepción de la afiliación,
el aporte al  Fondo  de  Reserva  de  la LRT y toda otra obligación
incompatible con dicho régimen.

ARTICULO 31:
1. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo:
a) Denunciarán ante la SRT los incumplimientos  de sus afiliados de
las normas de higiene y seguridad en el trabajo,  incluido  el Plan
de Mejoramiento;
b)  Tendrán acceso a la información necesaria para cumplir con  las
prestaciones de la LRT;
c) Promoverán  la  prevención,  informando a la Superintendencia de
Riesgos del Trabajo acerca de los planes y programas exigidos a las
empresas;
d)  Mantendrán un registro de siniestralidad  por  establecimiento;
e) Informarán  a  los  interesados  acerca  de la composición de la
entidad,  de  sus  balances,  de su régimen de alícuotas,  y  demás
elementos que determine la reglamentación;
f) No podrán fijar cuotas en violación  a  las normas de la LRT, ni
destinar  recursos a objetos distintos de los  previstos  por  esta
ley;
g) No podrán realizar exámenes psicofísicos a los trabajadores, con
carácter previo  a  la  celebración  de  un  contrato de afiliación.
2. Los empleadores:
a)  Recibirán  información  de  la  ART  respecto  del  régimen  de
alícuotas y de las prestaciones, así como asesoramiento  en materia
de prevención de riesgos;
b) Notificarán a los trabajadores acerca de la identidad de  la ART
a la que se encuentren afiliados;
c)  Denunciarán  a  la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades
profesionales   que  se  produzcan  en  sus  establecimientos;
d) Cumplirán con las  normas  de  higiene  y seguridad, incluido el
plan de mejoramiento;
e)  Mantendrán  un registro de siniestralidad  por  establecimiento.
3. Los trabajadores:
a) Recibirán de su  empleador información y capacitación en materia
de prevención de riesgos  del  trabajo,  debiendo participar en las
acciones preventivas;
b)  Cumplirán  con las normas de higiene y seguridad,  incluido  el
plan de mejoramiento,  así  como  con las medidas de recalificación
profesional;
c) Informarán al empleador los hechos que conozcan relacionados con
los riesgos del trabajo;
d) Se someterán a los exámenes médicos  y  a  los  tratamientos  de
rehabilitación;
e)  Denunciarán  ante  el  empleador  los accidentes y enfermedades
profesionales que sufran.

ARTICULO 32:
1.  El incumplimiento por parte de los empleadores  autoasegurados,
de las  ART  y  de  las  compañías  de  seguros  de  retiro  de las
obligaciones  a  su cargo, será sancionado con una multa de 20 a  2.
000 AMPOs (Aporte  Medio  Previsional Obligatorio), si no resultare
un delito más severamente penado.
2. El incumplimiento de los  empleadores autoasegurados, de las ART
y  de  las compañías de seguros  de  retiro,  de  las  prestaciones
establecidas  en  el artículo 20, apartado 1 inciso a), (Asistencia
médica y farmacéutica),  será  reprimido con la pena prevista en el
artículo 106 del Código Penal.
3. Si el incumplimiento consistiera  en  la  omisión  de abonar las
cuotas  o  de  declarar  su pago, el empleador será sancionado  con
prisión de seis meses a cuatro años.
4. El incumplimiento del empleador  autoasegurado,  de las ART y de
las compañías de seguros de retiro de las prestaciones dinerarias a
su cargo, o de los aportes a los fondos creados por esta  ley  será
sancionado con prisión de dos a seis años.
5.  Cuando  se  trate  de  personas jurídicas la pena de prisión se
aplicará a los directores, gerentes, síndicos, miembros del consejo
de vigilancia, administradores,  mandatarios  o  representantes que
hubiesen intervenido en el hecho punible.
6.  Los  delitos  tipificados en los apartados 3 y 4  del  presente
artículo se configurarán cuando el obligado no diese cumplimiento a
los deberes aludidos dentro de los quince días corridos de intimado
a ello en su domicilio legal.
7. Será competente  para  entender  en los delitos previstos en los
apartados  3  y  4  del  presente  artículo   la  justicia  federal.

Ref. Normativas: 
Csdigo Penal Art.106

ARTICULO 33:
1.  Créase  el  Fondo de Garantía de la LRT con cuyos  recursos  se
abonarán las prestaciones  en caso de insuficiencia patrimonial del
empleador, judicialmente declarada.
2. Para que opere la garantía del apartado anterior, los
beneficiarios o la ART en su  caso,  deberán realizar las gestiones
indispensables para ejecutar la sentencia y solicitar la
declaración de insuficiencia patrimonial  en los plazos que fije la
reglamentación.
3. El Fondo de Garantía de la LRT será administrado  por  la  SRT y
contará con los siguientes recursos:
a) Los previstos en esta ley, incluido el importe de las multas por
incumplimiento  de  las  normas  sobre  daños  del trabajo y de las
normas de higiene y seguridad;
b) Una contribución a cargo de los empleadores privados
autoasegurados,  a  fijar  por  el  Poder  Ejecutivo  nacional,  no
inferior  al  aporte equivalente al previsto en el artículo  34.2;
c) Las cantidades  recuperadas  por  la  SRT  de los empleadores en
situación de insuficiencia patrimonial;
d) Las rentas producidas por los recursos del Fondo  de Garantía de
la LRT, y las sumas que le transfiera la SRT;
e) Donaciones y legados;
4.  Los  excedentes  del  fondo, así como también las donaciones  y
legados al mismo, tendrán como destino único apoyar las
investigaciones,  actividades   de  capacitación,  publicaciones  y
campañas publicitarias que tengan  como  fin disminuir los impactos
desfavorables en la salud de los trabajadores.  Estos  fondos serán
administrados  y  utilizados  en  las  condiciones  que  prevea  la
reglamentación.

ARTICULO 34:
1.  Créase  el  Fondo  de  Reserva de la LRT con cuyos recursos  se
abonarán o contratarán las prestaciones a cargo de la ART que éstas
dejaran  de  abonar    como   consecuencia  de  su  liquidación.
2. Este fondo será administrado  por la Superintendencia de Seguros
de la Nación, y se formará con los  recursos previstos en esta ley,
y  con  un  aporte a cargo de las ART cuyo  monto  será  anualmente
fijado por el Poder Ejecutivo nacional.

ARTICULO 35:
Créase la Superintendencia  de  Riesgos  del  Trabajo  (SRT),  como
entidad  autárquica  en  jurisdicción  del  Ministerio de Trabajo y
Seguridad  Social de la Nación. La SRT absorberá  las  funciones  y
atribuciones  que  actualmente  desempeña  la Dirección Nacional de
Salud y Seguridad en el Trabajo.

ARTICULO 36:
1.  La  SRT  tendrá  las funciones que esta ley  le  asigna  y,  en
especial, las siguientes:
a) Controlar el cumplimiento  de  las normas de higiene y seguridad
en el trabajo pudiendo dictar las disposiciones complementarias que
resulten de delegaciones de esta ley o de los Decretos
reglamentarios;
b)  Supervisar  y  fiscalizar  el  funcionamiento    de  las  ART;
c) Imponer las sanciones previstas en esta ley;
d)  Requerir la información necesaria para el cumplimiento  de  sus
competencias,  pudiendo  peticionar  órdenes  de  allanamiento y el
auxilio de la fuerza pública;
e)   Dictar  su  reglamento  interno,  administrar  su  patrimonio,
gestionar el Fondo de Garantía, determinar su estructura
organizativa  y su régimen interno de gestión de recursos humanos;
f) Mantener el  Registro  Nacional de Incapacidades Laborales en el
cual se registrarán los datos identificatorios del damnificado y su
empresa, época del infortunio, prestaciones abonadas, incapacidades
reclamadas, y además, deberá elaborar los índices de
siniestralidad;
g) Supervisar y fiscalizar  a  las  empresas  autoaseguradas  y  el
cumplimiento  de  las  normas de higiene y seguridad del trabajo en
ellas.
2. La Superintendencia de Seguros de la Nación tendrá las funciones
que  le  confieren esta ley,  la  ley  20.091,  y sus  reglamentos.

Ref. Normativas: 
Ley 20.091

*ARTICULO 37.- Financiamiento: Los gastos de los entes de
supervisión y control se financiarán con aportes de las
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y empleadores
autoasegurados conforme la proporción que aquellos establezcan.

Modificado por: 
Ley 24.938 Art.74

ARTICULO 38:
1. Un superintendente,  designado  por  el Poder Ejecutivo nacional
previo proceso de selección, será la máxima  autoridad  de  la  SRT.
2.  La  remuneración  del  superintendente  y  de  los funcionarios
superiores del organismo serán fijadas por el Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social de la Nación.
3.  Las  relaciones  del  personal  con  la SRT se regirán  por  la
legislación laboral.

ARTICULO 39:
1. Las prestaciones de esta ley eximen a los  empleadores  de  toda
responsabilidad civil, frente a sus trabajadores y a los
derechohabientes de éstos, con la sola excepción de la derivada del
artículo 1072 del Código Civil.
2.  En  este  caso,  el  damnificado  o  sus derechohabientes podrá
reclamar la reparación de los daños y perjuicios,  de acuerdo a las
normas del Código Civil.
3.  Sin  perjuicio  de  la  acción  civil  del párrafo anterior  el
damnificado tendrá derecho a las prestaciones  de  esta ley a cargo
de las ART o de los autoasegurados.
4.  Si  alguna de las contingencias previstas en el artículo  6  de
esta ley  hubieran  sido  causadas por un tercero, el damnificado o
sus derechohabientes podrán  reclamar del responsable la reparación
de los daños y perjuicios que  pudieren  corresponderle  de acuerdo
con las normas del Código Civil, de las que se deducirá el valor de
las prestaciones que haya percibido o deba recibir de la ART  o del
empleador autoasegurado.
5.  En  los  supuestos  de  los  apartados  anteriores, la ART o el
empleador  autoasegurado,  según  corresponda,  están  obligados  a
otorgar al damnificado o a sus derechohabientes la totalidad de las
prestaciones  prescriptas  en  esta  ley, pero podrán  repetir  del
responsable del daño causado el valor  de las que hubieran abonado,
otorgado o contratado.

Ref. Normativas: 
Csdigo Civil Art.1072
Csdigo Civil

ARTICULO 40 :
1. Créase el Comité Consultivo Permanente  de la LRT, integrado por
cuatro  representantes  del Gobierno, cuatro representantes  de  la
CGT, cuatro representantes  de  las  organizaciones de empleadores,
dos de los cuales serán designados por  el  sector  de la pequeña y
mediana empresa, y presidido por el Ministro de Trabajo y Seguridad
Social de la Nación.
El  Comité  aprobará  por consenso su reglamento interno,  y  podrá
proponer modificaciones  a la normativa sobre riesgos del trabajo y
al régimen de higiene y seguridad en el trabajo.
2.  Este  comité tendrá funciones  consultivas  en  las  siguientes
materias:
a) Reglamentación de esta ley;
b) Listado de enfermedades profesionales;
c) Tablas de evaluación de incapacidad laborales;
d) Determinación  del  alcance  de  las  prestaciones  en especie;
e)  Acciones  de  prevención  de los  riesgos  del  trabajo;
f)  Indicadores  determinantes de la solvencia económica financiera
de las empresas que pretendan autoasegurarse;
g)  Definición  del   cronograma  de  etapas  de  las  prestaciones
dinerarias;
i) Determinación de las pautas y contenidos del plan de
mejoramiento.
3. En las materias indicadas,  la  autoridad  de  aplicación deberá
consultar  al  comité  con  carácter  previo a la adopción  de  las
medidas correspondientes.
Los dictámenes del comité en relación con  los incisos b), c), d) y
f) del punto anterior, tendrán carácter vinculante.
En  caso  de no alcanzar unanimidad, la materia  en  consulta  será
sometida  al    arbitraje  del  Presidente  del  Comité  Consultivo
Permanente de la  LRT  previsto en el inciso 1, quien laudará entre
las  propuestas  elevadas  por  los    sectores   representados.
El  listado  de enfermedades  profesionales  deberá  confeccionarse
teniendo en cuenta la causa directa de la enfermedad con las tareas
cumplidas por el trabajador y por las condiciones medio ambientales
de trabajo.

ARTICULO 41:
1. En las materias  no  reguladas  expresamente  por esta ley, y en
cuanto   resulte  compatible  con  la  misma,  será  de  aplicación
supletoria la ley 20.091.
2. No es  aplicable  al  régimen de esta ley, el
artículo 188 de la ley 24.241.

Ref. Normativas: 
Ley 20.091
Ley 24.241 Art.188

ARTICULO 42:
La negociación colectiva laboral podrá:
a) Crear Aseguradoras de Riesgos  de  Trabajo  sin  fines de lucro,
preservando  el  principio  de  libre afiliación de los empleadores
comprendidos  en  el  ámbito del Convenio  Colectivo  de  Trabajo;
b)  Definir medidas de prevención  de  los  riesgos  derivados  del
trabajo  y  de  mejoramiento  de  las  condiciones  de  trabajo.

ARTICULO 43:
1. El  derecho  a  recibir  las prestaciones de esta ley comienza a
partir de la denuncia de los  hechos  causantes  de daños derivados
del trabajo.
2.  La reglamentación determinará los requisitos de  esta  denuncia.

ARTICULO 44:
1. Las  acciones  derivadas de esta ley prescriben a los dos años a
contar de la fecha  en  que  la  prestación  debió  ser  abonada  o
prestada  y,  en  todo  caso,  a  los  dos años desde el cese de la
relación laboral.
2. Prescriben a los 10 (diez) años a contar  desde  la fecha en que
debió efectuarse el pago, las acciones de los entes gestores  y  de
los  de  la  regulación y supervisión de esta ley, para reclamar el
pago de sus acreencias.

ARTICULO 45:
Encomiéndase al  Poder  Ejecutivo de la Nación el dictado de normas
complementarias en materia de:
a) Pluriempleo;
b) Relaciones laborales de duración determinada y a tiempo parcial;

c) Sucesión de siniestros; y
d) Trabajador jubilado o con jubilación postergada.
Esta facultad está restringida al dictado de normas complementarias
que  hagan  a la aplicación  y  cumplimiento  de  la  presente  ley.

ARTICULO 46:
1. Las resoluciones  de  las  comisiones médicas provinciales serán
recurribles y se sustanciarán ante  el juez federal con competencia
en  cada  provincia  ante  el  cual  en su  caso  se  formulará  la
correspondiente expresión de agravios,  o  ante  la Comisión Médica
Central a opción de cada trabajador.
La  Comisión  Médica  Central  sustanciará  los  recursos   por  el
procedimiento que establezca la reglamentación.
Las resoluciones que dicte el juez federal con competencia en  cada
provincia  y  las  que  dicte  la  Comisión  Médica  Central  serán
recurribles  ante  la  Cámara Federal de la Seguridad Social. Todas
las  medidas  de  prueba,  producidas    en   cualquier  instancia,
tramitarán en la jurisdicción y competencia donde  tenga  domicilio
el trabajador y serán gratuitas para éste.
2. Para la acción derivada del artículo 1072 del
Código Civil en la
Capital Federal será competente la justicia civil.
Invítase  a  las  provincias para que determinen la competencia  en
esta  materia  según    el   criterio  establecido  precedentemente.
3. El cobro de cuotas, recargos e intereses adeudados a las ART así
como las multas, contribuciones a cargo de los empleadores privados
autoasegurados y aportes de las  ART, se harán efectivos por la vía
del apremio regulado en los códigos procesales civiles y
comerciales de cada jurisdicción,  sirviendo  de  suficiente título
ejecutivo el certificado de deuda expedido por la ART  o por la SRT.
En  la Capital Federal se podrá optar por la justicia nacional  con
competencia  en lo laboral o por los juzgados con competencia en lo
civil o comercial.
En las provincias  serán  los  tribunales  con  competencia civil o
comercial.

Ref. Normativas: 
Csdigo Civil Art.1072

ARTICULO 47:
1. Las prestaciones serán abonadas, otorgadas o contratadas a favor
del damnificado o sus derechohabientes, según el caso, por la ART a
la que se hayan efectuado o debido efectuarse las cotizaciones a la
fecha de la primera manifestación invalidante.
Cuando  la  contingencia  se  hubiera  originado  en  un    proceso
desarrollado  a través del tiempo y en circunstancias tales que  se
demostrara que  hubo cotización o hubiera debido haber cotización a
diferentes ART; la  ART  obligada al pago según el párrafo anterior
podrá  repetir de las restantes  los  costos  de  las  prestaciones
abonadas u otorgadas a los pagos efectuados, en la proporción en la
que cada  una  de  ellas  sea  responsable  conforme  al  tiempo  e
intensidad de exposición al riesgo.
Las  discrepancias  que  se  originen  en  torno  al  origen  de la
contingencia y las que pudieran plantearse en la aplicación de  los
párrafos anteriores, deberán ser sometidas a la SRT.
2.  Cuando  la  primera  manifestación  invalidante  se produzca en
circunstancia en que no exista ni deba existir cotización a una ART
las  prestaciones serán otorgadas, abonadas, o contratadas  por  la
última  ART  a  la  que  se hayan efectuado o debido efectuarse las
cotizaciones  y en su caso  serán  de  aplicación  las  reglas  del
apartado anterior.

ARTICULO 48:
1. Los fondos de garantía y de reserva se financiarán
exclusivamente  con  los  recursos  previstos  por la presente ley.
Dichos recursos son inembargables frente a beneficiarios y terceros.
2. Dichos fondos no formarán parte del presupuesto  general  de  la
administración nacional.

ARTICULO 49:
Disposiciones adicionales
PRIMERA: NOTA DE REDACCION.
MODIFICA LEY 20744)
SEGUNDA: NOTA DE REDACCION.
MODIFICA LEY 24.241)
TERCERA: NOTA DE REDACCION. MODIFICA
LEY 24028)
CUARTA: Compañías de seguros.
1. Las aseguradoras que a la fecha de promulgación de esta ley se
encuentren operando en la rama de accidentes de trabajo podrán:
a) Gestionar las prestaciones y demás acciones previstas en la LRT,
siendo sujeto, exclusivamente  en  lo  referente  a los riesgos del
trabajo,  de  idénticos  derechos  y  obligaciones que las  ART,  a
excepción de la posibilidad de contratar  con  un  beneficiario una
renta  periódica,  de  la  obligación de tener objeto único  y  las
exigencias de capitales mínimos.  En  este  último  caso,  serán de
aplicación  las  normas que rigen la actividad aseguradora general.
Recibirán además igual tratamiento impositivo que las ART.
Los bienes que respalden las reservas derivadas  de esta operatoria
estarán sujetos al régimen de esta LRT, deberán ser  registrados  y
expresados  separadamente  de  los correspondientes al resto de sus
actividades,  y  no  podrán  ser afectados  al  respaldo  de  otros
compromisos.
En caso de liquidación, estos bienes serán transferidos al Fondo de
Reserva de la LRT y no podrán ser afectados por créditos o acciones
originados en otras operatorias.
b) Convenir con una ART la transferencia  de  la  totalidad  de los
siniestros  pendientes  como  consecuencia  de esa operatoria, a la
fecha  que determine la Superintendencia de Seguros  de  la  Nación
debiendo, en tal caso ceder igualmente los activos que respalden la
totalidad de dichos pasivos.
QUINTA: Contingencias anteriores.
1. Las contingencias que sean puestas en conocimiento del empleador
con posterio-  ridad  a  la  entrada en vigencia de esta ley  darán
derecho únicamente a las prestacio-  nes  de  la LRT, aun cuando la
contingencia fuera anterior, y siempre que no hubiere prescripto el
derecho conforme a las normas de esta ley.
2.  En este supuesto el otorgamiento de las prestaciones  estará  a
cargo  de  la  ART  a  la que el empleador se encuentre afiliado, a
menos que hubiere optado  por  el  régimen  de  autoseguro o que la
relación  laboral  con  el  damnificado  se hubiere extinguido  con
anterioridad a la afiliación del empleador a la ART.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA:  Esta  LRT  entrará  en vigencia una  vez  que  el  comité
consultivo permanente apruebe por consenso el listado de
enfermedades profesionales y la tabla de evaluación de
incapacidades.
Tal aprobación deberá producirse  dentro  de  los 180 días desde la
promulgación de esta ley.
Hasta  tanto el comité consultivo permanente se  expida,  el  Poder
Ejecutivo  nacional  se  encuentra  facultado  por  única vez y con
carácter provisorio a dictar una lista de enfermedades  y  la tabla
de evaluación de incapacidades.
SEGUNDA:
1.  El  régimen  de  prestaciones  dinerarias  previsto en esta ley
entrará en vigencia en forma progresiva. Para ello  se  definirá un
cronograma  integrado  por  varias  etapas  previendo  alcanzar  el
régimen definitivo dentro de los tres años siguientes a  partir  de
la vigencia de esta ley.
2. El paso de una etapa a la siguiente estará condicionado a que la
cuota promedio a cargo de los empleadores asegurados permanezca por
debajo  del 3 % de la nómina salarial. En caso que este supuesto no
se verifique  se  suspenderá  transitoriamente  la  aplicación  del
cronograma  hasta tanto existan evidencias de que el tránsito entre
una  etapa  a  otra  no  implique  superar  dicha  meta  de  costos.
3. Durante la primera  etapa  el régimen de prestaciones dinerarias
correspondiente  a  la  incapacidad   permanente  parcial  será  el
siguiente:
Para el caso en que el porcentaje de incapacidad  permanente  fuera
igual  o  superior  al  50  % e inferior al 66 % y mientras dure la
situación  de  provisionalidad,    el   damnificado  percibirá  una
prestación de pago mensual cuya cuantía será igual al porcentaje de
incapacidad multiplicado por el 55 % del  valor mensual del ingreso
base, con más las asignaciones familiares correspondientes. Una vez
finalizada  la  etapa  de  provisionalidad  se  abonará  una  renta
periódica  cuyo  monto  será  igual  al  porcentaje de  incapacidad
multiplicado por el 55 % del valor mensual  del  ingreso  base, con
más las asignaciones familiares correspondientes. En ningún caso el
valor  actual esperado de la renta periódica en esta primera  etapa
podrá ser superior a $ 55.000. Este límite se elevará
automáticamente a $ 110.000, cuando el Comité Consultivo Permanente
resuelva el paso de la primera etapa a la siguiente.
En el caso de que el porcentaje de incapacidad sea inferior al 50 %
se abonará  una indemnización de pago único cuya cuantía será igual
a 43 veces el  valor  mensual  del ingreso base multiplicado por el
porcentaje de incapacidad y por  el  coeficiente  que  resultará de
dividir el número 65 por la edad del damnificado a la fecha  de  la
primera manifestación invalidante.
Esa  suma en ningún caso será superior a la cantidad que resulte de
multiplicar 55.000 por el porcentaje de incapacidad.
TERCERA:
1. La LRT no será de aplicación a las acciones judiciales iniciadas
con anterioridad  a  su  vigencia salvo lo dispuesto en el apartado
siguiente.
2. Las disposiciones adicionales  primera  y  tercera  entrarán  en
vigencia  en  la  fecha  de  promulgación  de  la  presente ley.
3.  A partir de la vigencia de la presente ley, deróganse la
ley 24.028, sus normas complementarias y
reglamentarias y toda otra norma que se oponga a la presente.

ARTICULO 50.- NOTA DE REDACCION. MODIFICALEY 24241

ARTICULO 51:Comuníquese al Poder Ejecutivo.